En los próximos posts
incluiré un resumen de las propuestas de la “Mesa sectorial dels mitjans de
comunicació a Catalunya. Propostes d’actuació davant la crisi del sector”, en la
que he tenido el honor de participar en representación de las universidades
catalanas.
Como ejes
transversales en términos de ocupación y marco laboral, las propuestas son las
siguientes:
"-Contractació correcta i atenció a les condicions
laborals dels professionals dels mitjans.
L’aposta per uns mitjans de qualitat i pel pluralisme requereix també posar
el focus en les condicions de treball dels professionals. En aquest sentit, la
Mesa sectorial reclama una contractació correcta que respecti les condicions
salarials i socials pactades en els convenis sectorials i d’empresa, així com
el respecte a la legalitat en els processos de regulació d’ocupació.
En relació als convenis col·lectius, la Mesa planteja que tots els
treballadors de les empreses públiques estiguin regulats, àdhuc els càrrecs
directius. També demana transparència en els comptes dels mitjans públics,
incloses les condicions econòmiques dels diferents rols professionals.
-Regular la figura del col·laborador.
La Mesa sectorial alerta de la precarietat i indefensió dels col·laboradors
i demana que es reguli aquesta figura, mitjançant la seva incorporació en els
convenis o bé mitjançant un reconeixement legal de la seva modalitat. Més enllà
de la diversitat de projectes comunicatius que compten amb col·laboradors, la
Mesa reclama que els col·laboradors professionals han de rebre una retribució
digna.
-Evitar abusos en la multifuncionalitat.
En relació a les condicions laborals, la Mesa constata que la polivalència
és un valor important en les empreses en el context actual de transformació del
sector, però reclama un acord en els mitjans per evitar abusos en la
multifuncionalitat.
-Reconeixement dels
professionals dels suports digitals i de nous perfils en el sector.
La Mesa
sectorial reclama també especial atenció a la situació laboral i salarial dels professionals
que treballen en l'àrea digital dels mitjans de comunicació. Especialment en el
cas de la premsa, on els treballadors d'Internet i els externs es troben sovint
en pitjors condicions que els redactors de l'edició en paper. Caldria, en
aquest sentit, una regulació que donés més garanties a la figura del
col·laborador, via conveni, com s’ha esmentat anteriorment.
D’altra banda, la Mesa constata que cal considerar les
noves realitats comunicatives i obrir una via per incorporar nous perfils que
s'escapen dels models clàssics i no s'ajusten als paràmetres que fins ara han
delimitat el paper del periodista o del comunicador. En aquest àmbit, es
planteja la necessitat d’investigar-ho, per exemple a través d’un procés de
d'avaluació comparativa a nivell europeu (benchmarking) que permeti
posar diferents realitats sobre la taula.
-Esforç per al manteniment de les plantilles i
suport als professionals en processos de regulació d’ocupació.
La Mesa sectorial encoratja el sector al manteniment de les plantilles de
treballadors. A més, reclama que els acomiadaments han de ser l’última de les
decisions dels empresaris i que abans d’acomiadar han d’exprimir totes les
alternatives.
-Fomentar l’ús del contracte en pràctiques per a
recent llicenciats com a alternativa a un abús dels estudiants en tasques que
corresponen a una relació laboral."
